火红五月，峥嵘岁月。王建总经理在这样一个美好而充满希望的时刻，以《努力践行群众路线教育活动，促进郑新公司稳定发展》为题给中层以上干部和其他相关人员上了一节生动的党课。

王总所讲党课内容，视野开阔，高瞻远瞩，丰富多彩，处处洋溢着深刻的群众路线思想和智慧。王总对我党践行践行群众路线迫切性、必要性、及时性，逐一剖析；对郑新公司各级管理干部走群众路线的科学性、现实性、针对性做了客观辨析。通过王总的党课，我们受益匪浅。

“光辉的榜样，毛主席的好学生”焦裕禄曾经说过：“我们都是人民的勤务员，必须和群众同甘共苦共患难。要好好记住，当工作感到没办法的时候，你就到群众中去，问问群众，你就有办法了。”

作为郑州新力电力有限公司一名新时代的党员、中层干部，重温焦裕禄精神、重温群众路线，我最大的体会便是：党员干部要根植群众，只有根植群众、依靠群众，我们的事业才能充满希望，才能最终走向胜利和成功。

“君子以德为行，日可见其行也”。思想是前进的动力，是行动的先导。有什么样的思想境界，必然会产生相应的社会实践。新时期，弘扬焦裕禄精神，要求我们始终有一颗一心为民的心，有一颗想干事的心，把维护和发展好最广大人民的根本利益作为我们一切工作的出发点和归宿。

焦裕禄精神告诉我们：“为人民而活着的人，才能永远活在人民的心里！”在全面建设小康社会的今天，我们要以焦裕禄精神为为鞭策、为鼓励，坚持走与人民群众相结合的道路，树立民本的价值观和求真务实的思想作风，以实际行动实践焦裕禄精神，做焦裕禄精神的传承者。

一、群众路线是我们创业、守业、发展的基石

历史证明，我们党的根基在人民、血脉在人民。中国共产党发展壮大的历史，是一部依靠群众、发动群众的生动历史；历史和现实告诉我们，不管时代怎么变革，经济如何发展，但以人为本、执政为民的民本理念不能丢，从群众中来、到群众中去的群众路线不能变,否则，我们就会丢掉执政的土壤、丧失执政的根基。

郑新公司能在无限困难的情况下，几乎是克服了无数的困难，昂然阔步，连续两年实现盈利，取得创新发展等荣誉称号并得到省投资集团的高度评价，这些成绩的取得正是对公司领导班子践行群众路线教育活动，依靠全体员工的齐心协力，发扬团结进取，顽强拼搏的精神得来的。

二、时时刻刻不忘责任，树立党员的良好形象

在日常生活和平时的工作中，我要坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用党的理论思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党委的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求冲锋在前，发挥一名共产党员应有的先锋模范作用。

三、千方百计，提高自身理论修养和道德水平

做到理论联系实际，有的放矢。通过学习，使自己的理论水平和政治觉悟有大的提高，并用党的理论是指导我做好各项工作。只有通过不断的学习，才能提高自己的理论修养，克服各种错误观念，从而保持旺盛的斗志，提高继续革命的觉悟，提高工作的活力，拓宽视野，为完成党委交给的各项任务打下坚实的理论根基。

2014年 “上大压小，异地迁建”项目的批准，是我们全体员工期盼已久的“郑新梦”，也是我们郑新公司抓住机遇、发展转型的重大战略举措，更是我们郑新涅槃重生，重新走向辉煌的重大契机。作为郑新公司的一名中层干部，要胸怀大局，自觉起好带头作用，具体到工作中就是要团结职工、凝聚共识、依靠广大职工群众的聪明智慧，依照公司领导班子的决策部署，一件事一件事的去做，一个难关一个难关的去闯，破思路、破障碍、为郑新公司的未来发展尽一份力。

四、深刻认识“四风”的危害

“四风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。形式主义误事伤民。形式主义只注重表面工作，没有深入实际，消耗大量人力物力财力，对党的事业具有很大危害。

官僚主义脱离群众。官僚主义是当前群众反映强烈的突出问题之一。官僚主义的要害是脱离群众，独断专行，不按客观规律办事等等。如果官僚主义盛行，在经济上必然阻碍健康快速发展，降低运行效率，甚至导致垄断。在政治上，必然损害社会公平，危害社会稳定。

享乐主义导致追求享受、理想信念动摇。享乐主义是艰苦奋斗的大敌，党员干部如果抵御不了诱惑，甚至会堕入腐败的深渊。因此，必须高度警惕享乐主义的侵蚀。

奢靡之风危害严重。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是我们党的光荣传统和政治本色。当前奢靡之风的主要表现是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华。如果奢靡之风、腐败现象蔓延，就会严重侵蚀党的肌体，损害党同人民群众的血肉联系。

“四风”违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。“四风”影响了人民群众对党和政府的信任，影响了人民群众对党和政府的信心，它是损害党群干群关系的重要根源，是横在党群之间、干群之间的一座无形的墙。因此，我们深刻认识到，反对形式主义重在求真务实，反对官僚主义重在执政为民，反对享乐主义重在艰苦奋斗，反对奢靡之风重在清正廉洁。

五、做焦裕禄式的好干部

习近平总书记把焦裕禄精神概括为亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献，提出要学习焦裕禄同志的公仆精神、奋斗精神、求实精神、大无畏精神、奉献精神，大兴服务群众之风、艰苦奋斗之风、求真务实之风、知难而进之风、敬业奉献之风。

郭庚茂同志要求我们学习焦裕禄精神改作风，做到“六问”“六带头”。

一问是否像焦裕禄那样，把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，始终做到一心为民。　

二问是否像焦裕禄那样，深入基层、深入实际、深入群众，查实情、出实招、求实效，始终做到真抓实做。

三问是否像焦裕禄那样，知难而进、迎难而上，锐意进取、奋发有为，始终做到敢于担当。

四问是否像焦裕禄那样，坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是，始终做到科学求真。

五问是否像焦裕禄那样，厉行节约、反对浪费，勤俭办一切事业，始终做到艰苦奋斗。

六问是否像焦裕禄那样，严格要求自己，无私奉献，勤政廉政，始终做到廉洁奉公。

“六带头”， 一是带头学习提高。二是带头服务群众。三是带头开拓创新。四是带头务实重干。五是带头廉洁自律。六是带头推动发展。

六带头”就是强调领导干部以焦裕禄同志为标杆，作为民务实清廉的表率，一级做给一级看，一级带着一级干，凝聚各方智慧和力量，为全面建成小康社会努力奋斗。

还可以从“焦桐”特性入手：

根，深扎于土地；叶，伸展在云里。不朽老焦，挺立如桐。我们党员领导干部向焦裕禄学习，就要以焦裕禄为镜，就要学习他“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀；学习他视群众为亲人、把群众当主人、做百姓的贴心人，没有分毫“老爷”做派，跟官僚主义不沾边；学习他明确了“为了谁”、搞清了“依靠谁”，从根子上解决了“我是谁”。当前有些中层领导干部高高在上，不亲民、不近民，认为自己大小是个“芝麻官”了，如果有这种思想存在，你的工作如何会做得好？群众又如何会把你当成贴心人？

是树，就要栉风沐雨。生长在“善淤、善决、善徙”的黄河岸边的焦桐即是如此。

为官，就要扑下身子。想群众所想，急群众所急，排除万难解决群众实际困难。

我要向焦裕禄学习，就要以焦裕禄为镜，就要学习他“敢教日月换新天”“在困难面前逞英雄”的奋斗精神；学习他脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题；学习他迎难而上，努力创造，经得起实践、人民、历史检验的实绩。党的群众路线教育实践活动的目的是什么？就是要深入群众、了解群众，为群众排忧解难！作为一个部门领导，员工给你反映的每一个问题都要认真思考和对待，并加以解决，自己不能解决的问题，要联系相关部门去解决，要给员工一个答复，只有这样，你身边才有群众、才有无数个贴心人，工作才能顺利开展。

六、为员工服务

要加强与部门全体员工的血肉联系，深刻的反省“四风之害”，坚持倾听群众意见，坚持从工作现场中来，到工作现场中去，在实际工作中边学、边查、边改，自觉接受群众的监督。失去监督的权力是危险的权力，我要用好手中的权力，在各位管理人员、员工的团结协作下，把发电部的安全生产、经济运行、基础管理、人员技术和思想素质提高到一个新的层次，以适应“上大压小”形式，助推郑新公司的可持续发展。在工作中，要对职工群众始终怀着一种深厚的感情，想问题、做事情都从全心全意维护群众利益的高度出发，无微不至的关怀，使广大职工感受到公司这个大家庭的温暖。就公司当前改革、发展和稳定的突出工作，要充分听取党员的意见和建议，鼓励党员发挥更大作用推动公司各项工作的顺利开展。

作为一名生产系统中层工作者，在平凡的岗位中，要以不为名利的高贵品质、全心全意为广大员工服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，推动公司工作不断发展，促进公司改革发展事业不断进步。

现在，我们郑新公司进入了发展转型的关键时期，也是我们抢抓机遇、大有可为的战略机遇期。我们更应该呼唤、弘扬焦裕禄精神，牢固树立以人为本的理念，积极搞好五台老机组的安全运行，做好“上大压小，异地迁建”的各项准备工作，为建设更大、更强的郑新公司而努力奉献。