花迎喜气皆知笑，鸟识欢心亦解歌。在深入贯彻落实“十八大”精神之际，郑新公司经过省文明办检查、公示，正式被河南省委、省政府命名为“2012年度省级文明单位”。这是在公司领导正确带领下，在全体员工共同努力下，公司取得了以创建促文明和谐，以文明和谐促发展的实质性成果。

展开公司创建工作的“画卷”，跃入眼帘的是一道道文明的风景，扑面而来的是一股股和谐的气息。公司借创建之契机，内强素质，外树形象，示范引领，始终以社会责任为己任，为构建和谐社会和中原经济区建设奉献着自己的力量。

公司领导班子始终坚持以创建促文明和谐，以文明和谐促企业发展。成立了以总经理王建为组长、其他班子成员为副组长、相关部门负责人为成员的创建领导小组，深入开展精神文明、政治文明、物质文明建设，做到“三个文明”建设一块抓，积极推动创建工作逐年向纵深开展。公司通过加强管理，内部挖潜，节能降耗，开拓市场，圆满完成了年度各项生产任务，得到了省、市政府和投资集团领导的充分肯定和奖励。通过红歌赛、知识竞赛、观看教育影片等活动，深入进行爱党爱国教育。利用公司网络、电视、广播、LED开展文明素质宣传教育活动，大力弘扬精神文明新风。开展廉政书画展、警示教育、“廉洁文化进社区、车间、班组”等活动，加强廉政教育，营造风清气正环境。通过劳动竞赛、技术比武、体育活动、文艺演出等形式丰富员工业余文化生活，共创和谐文明新风尚。通过危房改造、外墙保温、社区绿化等工作，改善员工居住环境。

在郑州市开展“文明交通我先行——郑州市文明单位交通志愿服务百日行动”期间，公司大力开展“遵章守纪、文明出行”宣传教育和“遵守交通法规，争做文明市民”大讨论活动，并邀请交巡警二大队指导员到公司进行交通法规讲座，组织200余人次义务在桐柏路和中原路口参加交通执勤，自行印制1000份《郑州市民文明礼仪手册》发放给市民。在郑州市开展“小红帽”活动期间，公司组织150人次到三官庙、西站汽车站维护交通秩序，帮助市民树立排队乘车、文明乘车意识。公司以“文明中原系列活动”为契机，以“文明大讲堂”、“我们的节日”、“党员奉献日”等活动为平台，广泛宣传、大力弘扬“三平”精神、红旗渠精神，组织员工参观焦裕禄纪念馆，召开先进事迹报告会，引导员工向先进典型和道德模范学习，教育大家做文明人、办文明事。坚持开展扶贫帮困和学雷锋活动，帮助社区改善居住环境，协助社区维护治安，共同打造和谐社区。公司利用学校放寒暑假时间，组织青少年进行文体活动锻炼和思想道德教育，多次举办羽毛球、乒乓球、篮球、围棋等培训班，培养学生和家属的兴趣爱好以及良好的文明行为习惯。公司组织青年志愿者进社区服务居民，义务开展医疗咨询、家电维修、电脑维修、法律咨询等服务项目，并因时而宜开展“低碳生活”、“义务献血”、“文明出行”等主题宣传教育活动。

作为公司2012年的重要工作之一，在创建省级文明单位期间，公司各级领导及各部门人员都在为创建工作努力付出。总经理王建在总经理周办公会上多次要求各部门要密切配合，高度重视公司创建工作，对存在的问题认真落实整改。党群工作部在主任葛征宇带领下，自7月份开始就加班加点着手收集整理迎检资料，制作创建专题片，并对荣誉室图片和奖杯布局进行整体规划、按照创建要求重新整修。公司后勤部、工会办按照创建要求对职工食堂、厂前区绿化、灯光球场周边设施及阅览室环境进行整改。公司其它相关部门更是大力配合公司创建工作，在人员少情况下，抽出专人加班加点复习创建学习资料，在省文明单位创建考试中取得优异成绩。

同心同德谋发展，凝心聚力创伟业。在公司各部室密切配合下， “三个文明”建设取得了可喜成绩。成绩的取得是各级领导班子对文明建设工作的高度重视的结果，是公司全体员工团结一心共同努力的结果。回顾创建历程，我们不仅看到了郑新人精诚团结，奋力拼搏的精神，而且看到了郑新人走向胜利的坚定信念与决心。

1、总经理王建在总经理周办公会上多次要求各部门要密切配合，高度重视公司创建工作。

2、2012年7月24日，中原区文明委对公司省级文明单位创建工作进行初步验收。

3、2012年8月24日，公司领导及相关部门人员对省级文明单位创建工作的整改落实情况进行查看。

4、2012年8月29日，党群部主任葛征宇带领党群部人员对公司新整修的荣誉室进行打扫规整。

5、2012年10月26日，由市、区文明办组成的省级文明单位联合检查组莅临公司检查创建工作。

6、2012年11月3日，公司20名员工代表经过近两个月的积极准备，以良好状态参加河南省2012年度省级文明单位考试。